Sie sind neu in der Leitung des Teams - als Geschäftsführung oder Teamleitung:

  • Sie sind befördert worden und die neue Rolle ist Ihnen noch nicht so vertraut?
  • Ihr Team kennt sich schon, Sie kennen jedoch Ihr Team noch wenig und ihr Team kennt Sie noch nicht richtig?
  • Sie sind entschlossen, mit dem Team eine tolle Zeit zu haben – mit Erfolgen, Spass, und vor allem guter Zusammenarbeit?
  • Sie wollen Ihr Team noch besser kennenlernen, möglichst optimale Strukturen und Voraussetzungen schaffen, sowie Ihr Team nach Aussen gut vertreten und zusammen Erfolg haben?
  • Sie sind bereit, Zeit zu investieren in den Aufbau des Teams, für bessere Resultate, mehr Resilienz und Spass im Team?

Sie sind eine etablierte Führungskraft, die ihr Team weiterbringen möchte:

  • Sie haben eine große Herausforderung/Chance vor sich?
  • Sie haben das Gefühl, dass Ihr Team mehr Erfolg haben könnte?
  • Sie möchten ein noch leistungsfähigeres Teams bilden?
  • Wollen bez. müssen Sie mehr Resilienz im Team entwickeln?

Team-Coaching ist die kosten- und zeiteffizienteste Möglichkeit, die Leistung und Belastbarkeit Ihrer Teams zu verbessern

MEINE DIENSTLEISTUNGEN

Schaffen Sie Bedingungen für nachhaltigen Erfolg. Ich hole Ihr Team dort ab, wo Sie sind. Ich wähle aus einer Reihe von Maßnahmen, die eine nachhaltige Leistungsverbesserung und Resilienz bewirken. Interventionen sind:

Arten der Intervention im Team

Beratung

Durchführung von Diagnostik zum Status Quo (Pulscheck, Fragebogen, Diagnose "Ist Ihr Team für Erfolg aufgestellt?"), Beratung zu Inhalt oder Verfahren, Abgabe von Empfehlungen.

Training

Vermittlung von Inhalten zur Erweiterung von Wissen oder Fähigkeiten.

Moderation

Ich unterstütze Ihr Team durch eine Reihe von Instrumenten, damit sich das Team voll auf den Inhalt konzentrieren kann. Ein vorher definiertes und abgesprochenes Ziel soll am Ende des Tages erreicht werden.

Team Coaching

Ich sorge für ein optimalen Umfeld und einen sicheren Rahmen für Ihr Team. Ich sensibilisiere die Teammitglieder für Dynamiken und spreche nuanciert "Unausgesprochenes" an. Ich schlage dem Team "aktive Experimente" vor, welche im Hier und Jetzt ausprobiert werden können. Das Ziel ist, Ihr Team nachhaltig zu befähigen, mehr Verantwortung zu übernehmen und eine höhere Qualität des Dialogs zu erreichen.

Das könnten Ihre nächsten Schritte sein:

  1. Nehmen Sie Kontakt auf, besprechen Sie Ihren Bedarf und lassen Sie sich ein kurzes, konkretes Angebot erstellen (1 Pager).

  1. Wenn Sie sich im 1 Pager mit Ihrem Anliegen wiedererkennen, lassen Sie uns besprechen, wie wir beginnen. Mehrere Möglichkeiten – Sie wählen:

  • Wir führen Einzelinterviews mit den Teammitgliedern durch. Das Ziel ist eine Bewertung der Bereitschaft des Teams für Teamcoaching, sowie ein Abholen der Anliegen, welche durch einen Team Coaching Prozess verbessert werden könnten.
  • Wir führen eine Orientierungssitzung mit dem Team durch, um gemeinsam die Bedürfnisse, Ziele und Ergebnisse festzulegen. Diese kann an eine bestehende Teamsitzung angehängt werden und dauert ca. 60 bis Minuten je nach Grösse des Teams.
  • Wir beginnen mit der Teilnahme an Einzel- und Team Coaching über einen vereinbarten Zeitraum.

Team für Erfolg aufgestellt
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ÜBER MICH ALS TEAMCOACH

Teams sind in der Regel das am meisten ungenutzte Potenzial in einer Organisation.

Folgende Prinzipien und Erfahrungen leiten meine Arbeit mit Teams:

  • Alle Teams haben eine Dynamik, und das Bewusstsein für diese Dynamik erhöht das Entwicklungspotenzial von Teams.
  • Führungskräfte, Teams und Teammitglieder wirken zusammen und getrennt voneinander, daher arbeite ich mit Führungskräften und ihren Teams zusammen und getrennt voneinander.
  • Teams sind Teil eines umfassenderen Systems, und die Erweiterung des Blickwinkels, um dies zu verstehen, erhöht den Fokus, das Vertrauen und den Erfolg.
  • Die Übernahme von individueller und kollektiver Verantwortung für die Beschränkungen und Chancen des Systems setzt Kreativität und Möglichkeiten frei.
  • Ich mache mich mit Ihnen auf den Weg. Die unterschiedlichen Perspektiven Ihres Teams sind mir willkommen. Diese zu würdigen, bedeutet für mich, gemeinsam die Voraussetzungen für eine qualitativ hochwertige Diskussion zu schaffen.

Meine Ausbildungen zum Team Coach

  • Diplom in relationalem Teamcoaching, Executive Coach Studio 2018-2020
  • Zertifikat in virtuellem Teamcoaching, Executive Coach Studio 2020
  • Team-Diagnostik-Zertifizierung 2019: Ist Ihr Team für Erfolg aufgestellt?
  • Professionelle Coach-Zertifizierung (PCC) der International Coach Federation

Ich unterstütze Sie Seite an Seite zu grösserer Leistung und mehr Spass im Team.
Kontaktieren Sie mich
Dr. Beatrice Sigrist, PCC, SEP
Freigutstrasse 4, 8002 Zürich
+ 41 79 507 74 35
Beatrice@sigristcoaching.ch

Testimonials

Wir sind dank dem Team Coaching mit Beatrice im Team schneller und zu einem besseren Entscheid über die Entwicklung der Zukunft gekommen. Verein mit Sitz in Zürich.

Mehr Leistung und Spass

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Was ist es? Was bewirkt es? Wie läuft es ab?

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